Άδειες Μονίμων Εκπαιδευτικών
| Άδεια κύησης δύο μηνών. Δικαιολογητικά: η εκπαιδευτικός πρέπει να προσκομίσει στη Δ/νση αίτηση και ιατρική γνωμάτευση που να αναγράφει την Πιθανή Ημερομηνία Τοκετού. |
| Άδεια λοχείας τριών μηνών. Δικαιολογητικά: η εκπαιδευτικός πρέπει να προσκομίσει στη Δ/νση αίτηση, ληξιαρχική πράξη Γέννησης, και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για τη χορήγηση επιδόματος τέκνου. Σε περίπτωση γέννησης τέκνου πέραν του 3ου, (δηλαδή 4ου τέκνου και άνω) η άδεια προσαυξάνεται κατά 2 μήνες. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, η άδεια προσαυξάνεται κατά 1 μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός. |
| Εννιάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου. (οποτεδήποτε έως το τέκνο να συμπληρώσει το 4ο έτος ηλικίας). Χορηγείται συνεχόμενη και διακόπτεται μόνο λόγω συμμετοχής στο σεμινάριο της υποχρεωτικής εισαγωγικής εκπαίδευσης (Π.Ε.Κ), λόγω χορήγησης άδειας μητρότητας (κύησης-λοχείας), ή λόγω χορήγησης μακροχρόνιας αναρρωτικής άδειας ή επαπειλούμενης κύησης. Για τον γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, η άδεια προσαυξάνεται κατά 1 μήνα. Υπάλληλος που αποκτά δίδυμα, τρίδυμα ή και περισσότερα τέκνα δικαιούται επιπλέον άδεια ανατροφής έξι (6) μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Δικαιολογητικά: αίτηση, ένα μήνα πριν την έναρξη της άδειας, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού που να αναγράφεται ότι δε θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου. Κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων με την οποία δηλώνεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ή για ποιο χρονικό διάστημα ο καθένας, αν είναι και οι δύο γονείς εκπαιδευτικοί, και μέχρι συμπλήρωσης του 4ου έτους του τέκνου |
| Άδεια επιμορφωτική. Χορηγούνται άδειες μικρής χρονικής διάρκειας σε υπαλλήλους που μετέχουν σε διαγωνισμούς για να πάρουν υποτροφία ή να εισαχθούν στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και στην Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) ή για να επιλεγούν για φοίτηση σε κύκλους μεταπτυχιακών σπουδών, σε αντικείμενα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία. Όμοιες άδειες μπορεί να χορηγούνται για συμμετοχή σε συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, εφόσον η συμμετοχή κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία. Στον χρόνο αυτόν προστίθενται και οι μέρες που είναι αναγκαίες για τη μετάβαση και την επιστροφή του εκπαιδευτικού. Δικαιολογητικά: αίτηση, πρόσκληση/ανακοίνωση του συνεδρίου/σεμιναρίου κλπ, και βεβαίωση παρακολούθησης. |
| Άδεια συνδικαλιστική. Άδειες αιρετών ΟΤΑ Ά ή ΄Β βαθμού. |
| Άδεια άνευ αποδοχών1 έτους (μέχρι 31-08), όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι, ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό. Δικαιολογητικά: αίτηση έως 31/5, εκτός αιφνίδιων περιπτώσεων, και τυχόν δικαιολογητικά που πιστοποιούν τους λόγους που επικαλείται ο εκπαιδευτικός.Άδεια άνευ αποδοχών1 ενός έτους για ανατροφή (μέχρι 31-08), όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα η υπηρεσία υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Διακόπτεται μόνο αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι (π.χ. άδεια κύησης, λοχείας, εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου). Δικαιολογητικά: αίτηση, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση από το gov.gr που να αναγράφεται το χρονικό διάστημα που έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή υπεύθυνη δήλωση, στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής. Άδεια άνευ αποδοχών1 ενός μήνα, εφόσον οι ανάγκες της Υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους. Δικαιολογητικά: αίτηση και τυχόν δικαιολογητικά που πιστοποιούν τους λόγους που επικαλείται ο εκπαιδευτικός.Ειδική άδεια λόγω νοσηλείας τέκνου χωρίς αποδοχές: ενός μήνα κατ’έτος για ανήλικο τέκνο για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και έως 30 εργάσιμες. Δικαιολογητικά: Αίτηση, σχετική βεβαίωση και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης 1 Καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας του, ο εκπαιδευτικός μπορεί να λάβει έως πέντε (5) σχολικά έτη άδεια χωρίς αποδοχές συμπεριλαμβανομένης και της άδειας τριών μηνών με αποδοχές, ανεξαρτήτως του αριθμού των τέκνων του. |
| Κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές (εφόσον εξαντληθούν οι αναρρωτικές άδειες που δικαιούται η εκπαιδευτικός για επαπειλούμενη κύηση). Δικαιολογητικά: αίτηση και ιατρική βεβαίωση θεράποντος ιατρού και διευθυντή γυναικολογικής ή μαιευτικής κλινικής ή τμήματος δημοσίου νοσηλευτικού ιδρύματος. (διπλή υπογραφή και σφραγίδα γιατρών). ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ πέραν των 8 ημερών: Με γνωμάτευση Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής (όλες οι αναρρωτικές και η αναρρωτική επαπειλούμενης κύησης). Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχη ιατρική γνωμάτευση, η οποία προωθείται μέσω του σχολείου (με αρ. πρωτοκόλλου) και έπειτα μέσω της Δ/νσης στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή. |
| Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος: έως 3 εργάσιμες ημέρες συμπεριλαμβανομένων και των ημερών που το σχολείο είναι κλειστό λόγω εκλογικού κέντρου. Δικαιολογητικά: αίτηση και βεβαίωση συμμετοχής. |
| Πρόσθετη άδεια ανατροφής σε θετούς, ανάδοχους γονείς διάρκειας τριών μηνών, εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας εφόσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως και 6 ετών. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, χορηγείται άδεια 3μηνών με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά την γέννηση του τέκνου Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχο αποδεικτικό. Εάν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι και θέλουν να κάνουν χρήση από κοινού, καταθέτουν υπεύθυνες δηλώσεις με την κατανομή του τριμήνου μεταξύ τους, ποτέ όμως ταυτόχρονα για το ίδιο χρονικό διάστημα. |
| Κανονική άδεια: έως 10 εργάσιμες ημέρες για σοβαρούς λόγους εξαιρετικής ανάγκης. Δικαιολογητικά: αίτηση. |
| Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνων: Για 1 παιδί: 4 εργάσιμες ημέρες,Για 2 παιδιά: 5 εργάσιμες ημέρες,Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε διαφορετική βαθμίδα εκπαίδευσης η δικαιούμενη άδεια αυξάνεται κατά 1 ημέρα. Δικαιολογητικά: αίτηση, υπεύθυνη δήλωση, στην περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, που να αναγράφεται, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας, έχει κάνει χρήση ο άλλος γονέας στην Υπηρεσία που εργάζεται και βεβαίωση από το σχολείο. |
| Άδεια εξετάσεων: έως 14 εργάσιμες, 2 μέρες άδεια ανά μέρα εξέτασης/παράδοσης εργασίας/συνάντησης με τον επιβλέποντα καθηγητή σε περίπτωση εκπόνησης διδακτορικής διατριβής. Χορηγείται πριν ή κατά την ημέρα εξέτασης. Δύναται να χορηγηθεί και μετά την ημέρα εξέτασης, εφόσον απαιτείται μετάβαση του υπαλλήλου σε άλλη πόλη. Εάν οι εξετάσεις γίνονται Σαββατοκύριακο, χορηγούνται σε εργάσιμες ημέρες. Δικαιολογητικά: αίτηση, πρόγραμμα εξεταστικής και βεβαίωση συμμετοχής στις εξετάσεις. |
| Άδεια ασθένειας τέκνου (για ανήλικα τέκνα), ως αυτοτελές δικαίωμα του κάθε γονέα-υπαλλήλου: έως 4 εργάσιμες,έως 7 εργάσιμες για τρίτεκνουςέως 10 εργάσιμες για πολύτεκνους,έως 8 εργάσιμες για μονογονείς. Δικαιολογητικά: αίτηση (εντός 7 ημερών από την απουσία του εκπαιδευτικού) και σχετική ιατρική γνωμάτευση.Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής: Στις υπαλλήλους που υποβάλλονται σε μεθόδους Ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής χορηγείται άδεια 7 εργάσιμων ημερών με πλήρεις αποδοχές. Δικαιολογητικά: Αίτηση, ιατρική βεβαίωση θεράποντος ιατρού και Διευθυντή μονάδας Ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής. |
| ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ έως 8 ημέρες (στο τρέχον ημερολογιακό έτος): |
| Αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωση: έως 2 ημέρες, όχι συνεχόμενες.(αφαιρούνται από τις 8 ημέρες). Δικαιολογητικά: αίτηση και υπεύθυνη δήλωση (αντί ιατρικής γνωμάτευσης).Αναρρωτική άδεια με ιατρική γνωμάτευση: έως 8 ημέρες συνεχόμενα ή διακοπτόμενα. Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχη ιατρική γνωμάτευση. |
| ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ πέραν των 8 ημερών: |
| Αναρρωτική άδεια με γνωμάτευση/εξιτήριο Δ/ντή κλινικής Δημ. Νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία 7 ημερών τουλάχιστον (δεν απαιτείται Έγκριση Υγειονομικής Επιτροπής). Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχη ιατρική γνωμάτευση/εξιτήριο. Αναρρωτική άδεια κατόπιν χειρουργικής επέμβασης σε Δημόσιο Νοσοκομείο ή Ιδιωτική κλινική (δεν απαιτείται Έγκριση Υγειονομικής Επιτροπής). Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχη ιατρική γνωμάτευση/εξιτήριο. |
| 1. Ειδική άδεια γάμου: 5 εργάσιμες ημέρες, σε συνέχεια πριν ή μετά με το γεγονός. Σε περίπτωση σύμφωνου συμβίωσης, ως γεγονός θεωρείται η κατάθεση του συμφώνου συμβίωσης στο ληξιαρχείο. Δικαιολογητικά: αίτηση και ληξιαρχική πράξη γάμου. |
| 2. Ειδική άδεια λόγω θανάτου, συζύγου ή και συγγενούς έως και β’ βαθμού: 3 εργάσιμες ημέρες, συνεχόμενα με το γεγονός(Συγγενείς έως και β΄ βαθμού θεωρούνται οι γονείς, τα τέκνα, τα αδέλφια, τα εγγόνια και οι πάπποι τόσο οι εξ αίματος όσο και οι και εξ αγχιστείας) Δικαιολογητικά: αίτηση, ληξιαρχική πράξη θανάτου και εφόσον δεν προκύπτει ο βαθμός συγγένειας συνυποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση. |
| 3. Ειδική άδεια πατρότητας για γέννηση τέκνου στον πατέρα εκπαιδευτικό. Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται υποχρεωτικά άδεια δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται να χορηγείται είτε α) δύο (2) ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες δώδεκα (12) χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης, είτε β) μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης. Για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, ο υπάλληλος γνωστοποιεί αρμοδίως την πιθανολογούμενη ημέρα τοκετού, προκειμένου η υπηρεσία να λάβει εγκαίρως γνώση. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου, ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.». (Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχο αποδεικτικό. |
| 4. Ειδική άδεια για συμμετοχή σε δίκη: έως 3 εργάσιμες ημέρες, ανάλογα με τη χιλιομετρική απόσταση. Με απόφαση Διευθυντή Εκπαίδευσης. Δικαιολογητικά: αίτηση, κλήση, και βεβαίωση παράστασης στη δίκη. |
| 5. Ειδική άδεια νοσήματος (για τον ίδιο ή σύζυγο ή τέκνο) που πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος ή περιοδική νοσηλεία, έως 22 εργάσιμες ημέρες. Δικαιολογητικά: αίτηση και Γνωμάτευση της Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής ότι ο εκπαιδευτικός εμπίπτει στο καθεστώς της άδειας νοσήματος των 22 ημερών. Χορηγείται και σε εκπαιδευτικούς με σύζυγο ή τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down, ή Δ.Α.Δ.(εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή ενήλικα αλλά βεβαιώνεται με δημόσια έγγραφα ότι δεν εργάζονται λόγω των παθήσεων αυτών). Δικαιολογητικά: αίτηση και σχετική γνωμάτευση δημόσιου Ιατροπαιδαγωγικού κέντρου ή Παιδοψυχιατρικού τμήματος νοσοκομείου ή Πιστοποιητικό Αναπηρίας από ΚΕΠΑ. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πρόσωπα ή σε περίπτωση που για το ίδιο πρόσωπο υπάρχουν δικαιούχοι περισσότεροι του ενός, προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης αυξημένου αριθμού ημερών ειδικής άδειας (32 ημέρες). Στην περίπτωση αυτή οι συνδικαιούχοι με κοινή τους δήλωση καθορίζουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα. Να σημειωθεί ότι η άδεια αυτή χορηγείται τμηματικά ή συνεχόμενα ανά ημερολογιακό έτος και δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος τυχόν μέρος άδειας που δεν χορηγήθηκε έως 31/12. |
| 6. Ειδική άδεια αναπηρίας (εφόσον δεν έχει λάβει την άδεια νοσήματος)επιπλέον της κανονικής. (για ποσοστό αναπηρίας 50 % και άνω): 6 εργάσιμες ημέρες, επιπλέον της κανονικής τους άδειας. Υπάλληλος που δεν υπάγεται στις διατάξεις της ειδικής άδειας των 22 ημερών και έχει ο ίδιος ποσοστό αναπηρίας πάνω από 50 % ή έχει τέκνο ανήλικο ή ενήλικο που δεν εργάζεται λόγω αυτής της αναπηρίας. Ισχύει και για δικαστικούς επιμελητές. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται άδεια για περισσότερα του ενός πάσχοντα άτομα, η άδεια προσαυξάνεται σε 10 ημέρες ή σε περίπτωση που για το ίδιο πάσχον πρόσωπο ,υπάρχουν περισσότεροι του ενός συνδικαιούχοι υπάλληλοι, η άδεια προσαυξάνεται σε 10 ημέρες αθροιστικά για όλους τους συνδικαιούχους. Δικαιολογητικά: αίτηση και πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ, δημόσιο έγγραφο που αποδεικνύει την ανικανότητα για εργασία σε περίπτωση ενήλικου τέκνου, υπεύθυνη δήλωση που καθορίζει τον αριθμό των ημερών που θα λάβει ο κάθε υπάλληλος σε περίπτωση συνδικαιούχων. |
| Ειδική άδεια αιμοδοσίας ή λήψης αιμοπεταλίων: 2 ημέρες πέραν της ημέρας αιμοδοσίας και μπορούν να ληφθούν είτε συνεχόμενα με το χρόνο της αιμοδοσίας ή οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος έως και 6 φορές το χρόνο. Δικαιολογητικά: αίτηση και βεβαίωση αιμοδοσίας ή παροχής αιμοπεταλίων. |
| Ειδική άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο: 1 ημέρα άδειας για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο. Δικαιολογητικά: Αίτηση και βεβαίωση ιατρού για πραγματοποίηση ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου |
| Ειδική άδεια λόγω ασθένειας συζύγου ή ανήλικου τέκνου: υπάλληλος που έχει σύζυγο ή ανήλικο τέκνο που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες και ακολουθεί θεραπείες, δικαιούται ειδική άδεια που καλύπτει την ημέρα της θεραπείας και την επόμενη αυτής με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος έχει εξαντλήσει τις ειδικές άδειες των 22 ή 6 ημερών αντίστοιχα. Δικαιολογητικά: Αίτηση, σχετική ιατρική γνωμάτευση σε ισχύ και βεβαίωση περί πραγματοποίησης της θεραπείας. |
| Ειδική άδεια σε δικαστικούς συμπαραστάτες: υπάλληλος που ορίζεται δικαστικός συμπαραστάτης ατόμου με νοσήματα (προαναφερόμενα στην ειδική άδεια 22 ημερών) ή ανοϊκή συνδρομή, δικαιούται ειδική άδεια 22 ημερών σε περίπτωση που δεν παρέχεται η καθημερινή φροντίδα από ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας ή 11 ημερών αν η φροντίδα παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα. Δικαιολογητικά: Αίτηση, δικαστική απόφαση με την οποία ορίζεται ο δικαστικός συμπαραστάτης και προκύπτει ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου, υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου σχετικά με το ποιος παρέχει την καθημερινή φροντίδα. Στην περίπτωση ανοϊκής συνδρομής, απαιτείται σχετική ιατρική γνωμάτευση ή να προκύπτει από τη σχετική δικαστική απόφαση. |
ΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ
