ΑΔΕΙΕΣ – Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Χίου

Άδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών/μελών ΕΕΠ ΕΒΠ

Κανονική άδεια: έως 7 εργάσιμες ημέρες για λόγους εξαιρετικής ανάγκης. Δικαιολογητικά: αίτηση.
Άδεια γάμου: έως 5 εργάσιμες ημέρες, αμέσως πριν ή μετά την τέλεση του γάμου. Δικαιολογητικά: αίτηση και ληξιαρχική πράξη γάμου.
Άδεια λόγω θανάτου για σύζυγο, τέκνο, γονέα και αδέλφια για εξ αίματος και εξ αγχιστείας συγγενείς: έως 2 εργάσιμες ημέρες, αμέσως μετά το γεγονός. Δικαιολογητικά: αίτηση, ληξιαρχική πράξη θανάτου και υπεύθυνη δήλωση όπου αναγράφεται ο βαθμός συγγένειας.
Άδεια για γέννηση τέκνου στον πατέρα εκπαιδευτικό: Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται υποχρεωτικά άδεια δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται να χορηγείται είτε α) δύο (2) ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες δώδεκα (12) χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης, είτε β) μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης. Για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, ο υπάλληλος γνωστοποιεί αρμοδίως την πιθανολογούμενη ημέρα τοκετού, προκειμένου η υπηρεσία να λάβει εγκαίρως γνώση. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου, ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια. Δικαιολογητικά: αίτηση και ληξιαρχική πράξη γέννησης.
Άδεια για παράσταση σε δίκη, οι οποίες αφαιρούνται από τις 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας. Δικαιολογητικά: αίτηση, κλήση, και βεβαίωση παράστασης στη δίκη.
Άδεια ανυπαίτιου κωλύματος (αδυναμία προσέλευσης λόγω ακραίων καιρικών φαινομένων και κατ΄ επέκταση διακοπής συγκοινωνιών, λόγω στρατιωτικής μετεκπαίδευσης,) Προσμετρώνται στις δεκαπέντε μέρες αναρρωτικής άδειας με αποδοχές. Με αποδοχές μετά από παροχή δεκαήμερης τουλάχιστον εργασίας. Δικαιολογητικά: αίτηση και βεβαίωση από τον αρμόδιο φορέα.
Ειδική άδεια νοσήματος: 22 ή 32 εργάσιμες ημέρες σε αναλογία με τη σύμβαση. (για τον ίδιο/ σύζυγο/ τέκνο) που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος ή περιοδική νοσηλεία. Ο αριθμός που δικαιούται ο κάθε εκπαιδευτικός προκύπτει από τον τύπο: 22 ημέρες /12 μήνες × τον αριθμό μηνών που διαρκεί η σύμβαση. Ισχύει και για δικαστικούς συμπαραστάτες. Δικαιολογητικά: αίτηση και Γνωμάτευση της Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής ότι ο εκπαιδευτικός εμπίπτει στο Νόμο για την ειδική άδεια νοσήματος. Χορηγείται και σε εκπαιδευτικούς με σύζυγο ή τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down, ή Δ.Α.Δ.(εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή ενήλικα αλλά βεβαιώνεται με δημόσια έγγραφα ότι δεν εργάζονται λόγω των παθήσεων αυτών). Δικαιολογητικά: αίτηση και σχετική γνωμάτευση δημόσιου Ιατροπαιδαγωγικού κέντρου ή Παιδοψυχιατρικού τμήματος νοσοκομείου ή Πιστοποιητικό Αναπηρίας από ΚΕΠΑ. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πρόσωπα ή σε περίπτωση που για το ίδιο πρόσωπο υπάρχουν δικαιούχοι περισσότεροι του ενός, προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης αυξημένου αριθμού ημερών ειδικής άδειας που προκύπτει από τον τύπο: 32 ημέρες /12 μήνες × τον αριθμό μηνών που διαρκεί η σύμβαση. Στην περίπτωση αυτή οι συνδικαιούχοι με κοινή τους δήλωση καθορίζουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα. Να σημειωθεί ότι η άδεια αυτή χορηγείται τμηματικά ή συνεχόμενα κατά τη διάρκεια της σύμβασης τους.
Ειδική άδεια αναπηρίας: 6 ή 10 εργάσιμες ημέρες σε αναλογία με τη σύμβαση (για ποσοστό αναπηρίας 50 % και άνω):. Υπάλληλος που δεν υπάγεται στις διατάξεις της ειδικής άδειας νοσήματος και έχει ο ίδιος ποσοστό αναπηρίας πάνω από 50 % ή έχει τέκνο ανήλικο ή ενήλικο που δεν εργάζεται λόγω αυτής της αναπηρίας, δικαιούται ημέρες άδειας αναπηρίας επιπλέον της κανονικής. Ο αριθμός των ημερών προκύπτει με βάση τον τύπο: 6 ημέρες /12 μήνες × τον αριθμό μηνών που διαρκεί η σύμβαση. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται άδεια για περισσότερα του ενός πάσχοντα άτομα ή σε περίπτωση που για το ίδιο πάσχον πρόσωπο ,υπάρχουν περισσότεροι του ενός συνδικαιούχοι υπάλληλοι, ο τύπος προσαρμόζεται ως εξής: 10 ημέρες/ 12 μήνες × τον αριθμό μηνών που διαρκεί η σύμβαση. Να σημειωθεί ότι οι ίδιες διατάξεις ισχύουν και στην περίπτωση που υπάλληλος έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης. Δικαιολογητικά: αίτηση και πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ, δημόσιο έγγραφο που αποδεικνύει την ανικανότητα για εργασία σε περίπτωση ενήλικου τέκνου, δήλωση που καθορίζει τον αριθμό των ημέρων που θα λάβει ο κάθε υπάλληλος σε περίπτωση συνδικαιούχων.
Ειδική άδεια αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων: Οι 2 ημέρες, πέραν της ημέρας αιμοδοσίας ή διαδικασίας παροχής αιμοπεταλίων, μπορούν να ληφθούν είτε συνεχόμενα με το χρόνο αιμοδοσίας ή οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Έως 6 αιμοληψίες ή παροχές αιμοπεταλίων τον χρόνο κατ΄ ανώτατο όριο. Δικαιολογητικά: αίτηση και βεβαίωση αιμοδοσίας ή παροχής αιμοπεταλίων.
Άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης τέκνων: έως 4 εργάσιμες για γονέα με 1 τέκνο, έως 5 εργάσιμες για δύο τέκνα και άνω και 1 επιπλέον εργάσιμη σε περίπτωση που τα τέκνα φοιτούν σε διαφορετικές εκπαιδευτικές βαθμίδες. Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις ολόκληρη ημέρα και υπολογίζεται με βάση τύπο, όπως ισχύει για την άδεια νοσήματος. Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι συνδικαιούχοι, λαμβάνουν από κοινού την άδεια που δεν μπορεί να ξεπερνά το συνολικό αριθμό που ορίζεται από τον τύπο. Δικαιολογητικά: αίτηση, υπεύθυνη δήλωση, στην περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας έχει κάνει χρήση ο άλλος γονέας στην Υπηρεσία που εργάζεται και βεβαίωση από το σχολείο.
Άδεια ασθένειας τέκνου για ανήλικα τέκνα ως αυτοτελές δικαίωμα (σε αναλογία με τη σύμβαση) του κάθε γονέα-υπαλλήλου και υπολογίζεται με βάση τύπο, όπως ισχύει για την άδεια νοσήματος: έως 4 εργάσιμες για γονέα με 1 ή 2 ανήλικα τέκνα, έως 7 εργάσιμες για τρίτεκνο, έως 10 εργάσιμες για πολύτεκνο και έως 8 εργάσιμες για μονογονεϊκή οικογένεια Δικαιολογητικά: αίτηση εντός 7 ημερών από την απουσία του εκπαιδευτικού) και σχετική ιατρική γνωμάτευση
Άδεια για μονογονεϊκή οικογένεια: σε υπάλληλο που έχει χηρέψει ή είναι άγαμος γονέας με επιμέλεια τέκνου ανεξαρτήτως ηλικίας, χορηγείται άδεια 6 εργασίμων ημερών με αποδοχές ή 8 ημερών αν ο υπάλληλος έχει 3 ή περισσότερα τέκνα. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να συμπίπτει με αρχή και τέλος κανονικής άδειας. Δικαιολογητικά: Αίτηση και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
Άδεια εξετάσεων: Έως 14 ημέρες σε αναλογία βάση τη διάρκεια σύμβασης των υπαλλήλων. Δύο(2) μέρες άδεια ανά μέρα εξέτασης/παράδοσης εργασίας/συνάντησης με τον επιβλέποντα καθηγητή σε περίπτωση εκπόνησης διδακτορικής διατριβής. Χορηγείται πριν ή κατά την ημέρα εξέτασης. Δύναται να χορηγηθεί και μετά την ημέρα εξέτασης, εφόσον απαιτείται μετάβαση του υπαλλήλου σε άλλη πόλη. Εάν οι εξετάσεις γίνονται Σαββατοκύριακο, χορηγούνται σε εργάσιμες ημέρες. Ο αριθμός των ημερών άδειας που δικαιούται ο κάθε υπάλληλος στη διάρκεια της σύμβασης του, προκύπτει με βάση τύπο όπως ισχύει για την άδεια νοσήματος. Δικαιολογητικά: αίτηση, πρόγραμμα εξεταστικής και βεβαίωση συμμετοχής στις εξετάσεις.
Άδεια για υποβολή σε μεθόδους Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής: εργαζόμενες, οι οποίες υποβάλλονται σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής δικαιούνται άδεια επτά (7) εργάσιμων ημερών με αποδοχές, ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού ή του διευθυντή μονάδας ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής .
Άδεια προγεννητικών εξετάσεων: Οι έγκυοι εργαζόμενες απαλλάσσονται από την εργασία, χωρίς περικοπή αποδοχών, κατόπιν προηγούμενης ενημέρωσης, με κάθε πρόσφορο μέσο, προκειμένου να υποβάλλονται σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον αυτές οι εξετάσεις πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας Δικαιολογητικά: Αίτηση και ιατρική βεβαίωση που να αναφέρει τους λόγους που οι εξετάσεις πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια εργασίας.
Αναρρωτική άδεια έως 15 ημέρες (με μόρια και αποδοχές), επιπλέον 15 ημέρες για δυσίατα νοσήματα, με γνωμάτευση Ιατρού, ιδιώτη ή δημοσίου, κι εφόσον έχουν συμπληρώσει 10ήμερη παροχή εργασίας (εάν δεν υπάρχει 10μερο παροχής εργασίας, η αναρρωτική είναι χωρίς αποδοχές). Διαδικασία: Έως 3 ημέρες: αίτηση και ιατρική γνωμάτευση προς στη σχολική μονάδα. Από 4 ημέρες συνεχόμενα και πάνω, ο εκπαιδευτικός ακολουθεί τα παρακάτω βήματα: Στο Σχολείο: συμπληρώνει αίτηση αναρρωτικής άδειας με λογότυπο ΕΣΠΑ, προσκομίζει φωτοαντίγραφο ιατρικής γνωμάτευσης, κάνει ηλεκτρονική αίτηση στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ για χορήγηση επιδόματος ασθενείας. Στη Δ/νση, τέλος, ο εκπαιδευτικός προσκομίζει το έντυπο επιδόματος ασθενείας που θα λάβει από το ΙΚΑ, στον/στην Δ/ντή/ντρια της σχολικής μονάδας και στην εκκαθάριση της Δ/νσης.
Αναρρωτική άδεια 15 ημερών ( επιπλέον της προβλεπόμενης και αμειβόμενη) σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα. Δικαιολογητικά: αίτηση και πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ.
Άδεια κύησης 56 ημερών. Δικαιολογητικά: η εκπαιδευτικός πρέπει να αποστείλει στη Δ/νση αίτηση και ιατρική γνωμάτευση που να αναγράφει την Πιθανή Ημερομηνία Τοκετού. Μετά την αποστολή των δικαιολογητικών στη ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ η εκπαιδευτικός κάνει ηλεκτρονική αίτηση για επίδομα μητρότητας.
Άδεια λοχείας 63 ημερών. Δικαιολογητικά: η εκπαιδευτικός πρέπει να αποστείλει στη Δ/νση αίτηση, ληξιαρχική πράξη Γέννησης. Μετά την αποστολή των δικαιολογητικών στη ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ η εκπαιδευτικός κάνει ηλεκτρονική αίτηση για επίδομα μητρότητας. Στη Δ/νση, τέλος, η εκπαιδευτικός προσκομίζει το έντυπο επιδόματος μητρότητας που θα λάβει από το ΙΚΑ, στον/στην Δ/ντή/ντρια της σχολικής μονάδας και στην εκκαθάριση της Δ/νσης. Επίσης αίτηση και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για τη χορήγηση επιδόματος τέκνου. Εκπαιδευτικοί που υιοθετούν τέκνο , από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και ως την ηλικία των οκτώ ετών, δικαιούνται μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας εννέα εβδομάδων.
Γονική άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών έως 4 μήνες. για την ανατροφή τέκνου έως 8 ετών, εφόσον οι εκπαιδευτικοί έχουν συμπληρώσει δώδεκα μήνες συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στο Υπουργείο Παιδείας. ως ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα (2 μήνες επιδοτούμενοι από ΟΑΕΔ και 2 άνευ επιδότησης). Χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά αλλά άπαξ εντός της σύμβασης στην οποία χορηγείται. Αν υπάρχουν δύο ή περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων στη γονική άδεια και στο επίδομα είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά εφόσον μεσολάβησε ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Χορηγείται κατά προτεραιότητα σε γονείς με αναπηρία, γονείς παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια, πολύτεκνους και μόνους γονείς λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, καθώς και γυναίκες μετά την άδεια μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας. Επίσης, τη συγκεκριμένη διευκόλυνση δικαιούνται γονείς παιδιών λόγω νοσηλείας ή ασθένειας του παιδιού ή λόγω αναπηρίας ή σοβαρής ασθένειας συζύγου, συντρόφου συμβίωσης, συγγενούς, γονέων παιδιών διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων, καθώς και γονέων έπειτα από πρόωρο τοκετό. Σε περίπτωση θανάτου του ενός γονέα, μη αναγνώρισης από τον πατέρα ή στην περίπτωση που ο ένας γονέας έχει στερηθεί εξ ολοκλήρου τη γονική μέριμνα, ο άλλος γονέας δικαιούται την άδεια στο διπλάσιο. Στην περίπτωση που και οι δυο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη (Υ.ΠΑΙ.Θ.) με κοινή υπεύθυνη δήλωση καθορίζουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας και για ποιο διάστημα. Δικαιολογητικά: αίτηση και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
Μακροχρόνια αναρρωτική άδεια άνω των 15 ημερών: Με γνωμάτευση Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής ΕΦΚΑ. Δικαιολογητικά: αίτηση και αντίστοιχη ιατρική γνωμάτευση, η οποία προωθείται μέσω του σχολείου (με αρ. πρωτοκόλλου) και έπειτα μέσω της Δ/νσης στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή.
Ειδική άδεια λόγω νοσηλείας τέκνου χωρίς αποδοχές: μέχρι 30 εργάσιμες κατ’ έτος ανεξαρτήτως της ηλικίας του τέκνου, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η νοσηλεία. Χορηγείται χωρίς άλλη προϋπόθεση και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές πλην της κανονικής άδειας. Δικαιολογητικά: Αίτηση, σχετική βεβαίωση και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
Άδεια επιμορφωτική (μόνο για το εσωτερικό) μικρής χρονικής διάρκειας, μετά από αίτησή τους για συμμετοχή σε συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, εφόσον η συμμετοχή κρίνεται συμφέρουσα για την υπηρεσία. Στο χρόνο αυτόν προστίθενται και οι μέρες που είναι αναγκαίες για τη μετάβαση και την επιστροφή του εκπαιδευτικού. Δικαιολογητικά: αίτηση, πρόσκληση/ ανακοίνωση του συνεδρίου/σεμιναρίου κ.λπ., και βεβαίωση παρακολούθησης.
Άδειες αιρετών ΟΤΑ Ά ή ΄Β βαθμού.
Άδεια ανατροφής τέκνου διάρκειας έως 3 μηνών και 15 ημερών. Χορηγείται αποκλειστικά μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και λήγει σε κάθε περίπτωση με τη λήξη της σύμβασης. Δικαιολογητικά: αίτηση, υπεύθυνη δήλωση της ενδιαφερόμενης που να αναγράφει ότι δε θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου, κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων με την οποία δηλώνεται ότι ο σύζυγος δε θα κάνει παράλληλη χρήση της συγκεκριμένης διευκόλυνσης και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
Άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος: έως 3 εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών που το σχολείο είναι κλειστό λόγω λειτουργίας εκλογικού κέντρου. Δικαιολογητικά: αίτηση και βεβαίωση συμμετοχής.